16家上市銀行中期業(yè)績?nèi)颗?招行人均薪酬最高為26萬———

隨著昨天工行和交行公布2012年中報(bào)，16家上市銀行的中期業(yè)績已經(jīng)全部披露。記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，各家銀行的人均利潤和人均薪酬差異很大，而且人均創(chuàng)利多的銀行人均薪酬卻不一定高?？傮w看，人均創(chuàng)利的差距大于人均薪酬的差距。

 -工行凈利潤最高

從已發(fā)布的中報(bào)業(yè)績來看，四大行排名居前，工行和建行凈利潤均超過千億，分別為1232.41億元和1062.83億元，農(nóng)行凈利潤為804.99億元，中國銀行凈利潤也高達(dá)716.01億元。股份制銀行方面，招商銀行和中信銀行分別以233.77億元、193.73億元位居前兩位。城商行中的寧波銀行和南京銀行分別以21.58億元和21.84億元墊底。

-北京銀行人均創(chuàng)利84萬

不過，考慮到各家銀行規(guī)模上的巨大差異，人均利潤的排名卻幾乎要顛倒過來。

16家上市銀行中，北京銀行的人均創(chuàng)利依然處于保持多年的“領(lǐng)頭羊”地位，其人均創(chuàng)利84萬元；排在第二的則是同屬城商行的南京銀行，60.26萬元，位于第三的是浦發(fā)銀行，它在股份制銀行中人均利潤最高，為52.81萬元。

人均創(chuàng)利較低的銀行基本是大銀行，工行、中行和農(nóng)行分別以30.4萬元、24.8萬元和18.12萬元排在最后三位。

-招行人均薪酬26萬

近年來，銀行業(yè)的高薪酬一直被社會(huì)關(guān)注，并經(jīng)常引來非議。記者昨天仔細(xì)查看各家銀行的中報(bào)，發(fā)現(xiàn)其對(duì)“員工薪酬”的定義并非僅限于大家常用的工資和獎(jiǎng)金概念，還包括各種津貼、補(bǔ)貼、福利費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，有些銀行還包括工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。

這樣的定義和計(jì)算口徑意味著以往的一些言論實(shí)際上夸大了銀行薪酬與其他行業(yè)收入水平的差距。不過，總體而言，銀行收入相當(dāng)不錯(cuò)，特別是一些中小銀行的薪酬確實(shí)很高，而大銀行則相對(duì)遜色。

盡管北京銀行人均創(chuàng)利最高，但其上半年的人均薪酬卻在業(yè)內(nèi)屬于較低的水平，只有13.16萬元。賺得多而拿得少，因此北京銀行以19.45%的成本收入比創(chuàng)下2012年上半年上市銀行新低。

人均薪酬排名前三位的是招行、浦發(fā)和民生三家股份制銀行，其人均薪酬分別為26.08萬元、23.58萬元和22.08萬元。

相比之下，工農(nóng)中建交五家大行人均薪酬比較“寒酸”。凈利潤總額最高的工行人均薪酬只有10.44萬元，中行人均薪酬最低只有8.87萬元，建行和農(nóng)行也都是剛過10萬元。

記者粗略計(jì)算發(fā)現(xiàn)，16家上市銀行中，人均利潤最高的是最低的4.6倍，人均薪酬最高的是最低的3.67倍。